Die Generalversammlung hat den Weg für den radikalen Neustart des Lebensmittelkonzerns freigemacht. Mit der heute veröffentlichten Protokollbestätigung vom 21. Mai steht fest: Die Aktionäre segneten nicht nur alle Anträge des Verwaltungsrats ab, sondern ebneten auch den Weg für eine komplett neue Führungsriege.

Personal-Rochade an der Spitze

Monika Friedli-Walser übernimmt als neue Verwaltungsratspräsidentin gleichzeitig die operative Führung – eine ungewöhnliche Doppelrolle, die den Umbruchcharakter unterstreicht. Doch das ist nur die Spitze des Eisbergs:

  • Markus Voegeli bleibt als Vizepräsident im Boot
  • Felix Burkhard steigt zum Lead Independent Director auf
  • Drei neu besetzte Committees (Audit, Vergütung, ESG) komplettieren die Machtverschiebung

Die Botschaft ist klar: Nach dem Verlust von 35,2 Millionen Franken im letzten Jahr und der ausgesetzten Dividende soll frischer Wind die Investor-Stimmung drehen.

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Stresstest für den "ORIOR way forward"

Doch kann der radikale Schnitt wirklich die Wende bringen? Die Antwort darauf könnte schon im Juni kommen, wenn das Unternehmen die Details seiner Neuausrichtung präsentiert. Klar ist: Die Messlatte liegt hoch.

2025 muss Orior nicht nur die Ergebnisse verbessern, sondern auch den freien Cashflow steigern und die dezentralen Strukturen stabilisieren. Die heutige Protokollveröffentlichung markiert dabei nur den formellen Startschuss – der eigentliche Härtetest beginnt jetzt.

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